CorporateLives® is een verzameling van social media gereedschappen. Het is een combinatie van verschillende (nieuwe) ontwikkelingen op de gebieden van sociale media, kennismanagement en intranet technologieën. Wij zijn van mening dat we met deze combinatie een totaalpakket kunnen bieden die de communicatie, kennisdeling en informatievoorziening binnen uw organisatie naar een hoger niveau tilt.  

Download de factsheet hier!

Social kenniskaart

Binnen CorporateLives® speelt de aanwezige kennis van de gebruikers een centrale rol. Als gebruiker krijg je je eigen profiel pagina compleet met Social Kenniskaart.

De inhoud van jouw Social kenniskaart vult zichzelf op basis van jouw handelingen en communicatie met andere gebruikers binnen je community.

Door participatie in en publicatie van wiki's, blogs, dossiers of communiceren met collega's en contacten ontstaat automatisch een "tag-cloud" waarmee jouw kennis wordt uitgebeeld.

CorporateLives gebruikt jouw Social Kenniskaart om je te matchen met collega's en content.

Daarom tref je tijdens je werk automatisch relevante mensen en informatie binnen jouw community of communities.

Zodat je het wiel niet twee keer hoeft uit te vinden. En dat scheelt een stuk!

Microblog (Twitter)

Naast hulpmiddelen als wiki's, blogs en dossiers kan je je collega's op de hoogte houden van jouw ervaringen door gebruik te maken van de Microblog binnen CorporateLives. Evenals met Twitter kan je collega's volgen en reageren op hun korte berichten. Zo ontstaat een levendige omgeving waarin communicatie optimaal verloopt.

Toegankelijkheid

In feite werkt CorporateLives® volgens het principe dat alle informatie voor iedereen beschikbaar is. Toch is het in een aantal gevallen wenselijk dat informatie niet beschikbaar is (denk hierbij aan project- of OR informatie). Om die informatie af te schermen en alleen openbaar te stellen aan diegene die toegang mogen hebben tot die informatie, biedt CorporateLives® hiervoor een autorisatielaag.

Met behulp van groepen bent u in staat direct een aantal medewerkers informatie te sturen, te autoriseren of uit te nodigen. U kunt hier denken aan een tijdelijke projectgroep, een afdeling of zelfs een hele divisie. Iedere medewerker is in staat groepen aan te maken (die weer door iedereen te gebruiken zijn). Een groep kan gekoppeld worden aan een wiki, blog of dossier. Op deze manier wordt eenvoudig de autorisatie geregeld.

Zoeken en vinden

Er is binnen CorporateLives® een aantal mogelijkheden om snel bij uw of uw collega's content te komen.

De buzz geeft u een overzicht van alle activiteiten die gedaan zijn binnen de community. In een oogopslag kunt u zien welke informatie gepubliceerd, gewijzigd of waarop gereageerd is.

Binnen CorporateLives® wordt van elke medewerker automatisch bijgehouden waar hij of zij over communiceert, publiceert en reageert. Hierdoor wordt de kenniskaart van de betreffende medewerker automatisch aangevuld waardoor medewerkers kunnen worden gevonden op basis van hun werkelijke kennis.

Een woordenwolk toont u over welke informatie veel geschreven wordt binnen de community. Wanneer de medewerker op een term klikt van de woordenwolk, wordt direct een overzicht gecreëerd van alle actuele wiki's, blogs, discussies én collega`s die over dat onderwerp gaan.

Uiteraard beschikt CorporateLives® ook over een uitgebreide zoekmachine en bent u als deelnemer in staat favorieten aan te vinken.

Overige functies

Naast de bovenstaande functies en onderdelen, is er nog veel meer mogelijk met CorporateLives®:

• Evenementenkalender met social media aspecten zoals reageren, bewerken, etc.
• Met oproepen bent u in staat om snel korte berichtjes te sturen aan groepen van medewerkers
• Met de beheerfunctie is de community manager in staat de toegang en de content te beheren
• Met de statistiekenfunctie is te zien hoe er gewerkt wordt binnen de community
• In het weekoverzicht wordt op een overzichtelijke manier getoond wat er die week gepubliceerd is. Deze nieuwsbrief is uiteraard ook te ontvangen in de e-mail