Gisteravond had ik het genoegen om op de verjaardag van de Social Media Club 030 (#SCM030) te mogen zijn.
Ik was al aangenaam verrast om te zien hoe succesvol deze club was op internet en Twitter, maar wat mij pas echt verbaasde was het hoge niveau van de sprekers!
Normaal betaal je voor dit soort kwaliteit al gauw een behoorlijk bedrag!

De openheid waarmee @wessling van Involve vertelde over de manier waarop zij een netwerkorganisatie zijn.
@Rickmans die met verve vertelde hoe Cap Gemini met bijna 20.000 medewerkers de gratis Yammer gebruikt en hoe ze kennis terugvinden met #tag's. En natuurlijk de wervelende presentatie van @rvandenhoff, oprichter van o.a. www.mindz.com & www.seats2meet.com en schrijver van het boek Author Society30.

Weer zo'n nacht waarin allerlei vragen door m'n hoofd bleven rondhangen:

• Hoe groot mag het succes van een socialmediaclub zijn voordat het te anoniem wordt?
• Hoe bewaar en bewaak je de cultuur in een netwerkorganisatie optimaal?
• Wat is de relatie tussen personal branding binnen interne branding als vertaling van de strategie van een organisatie? Simpel gezegd; hoe kan jij (jouw personal brand) een bijdrage leveren aan het succes van (strategie van) de organisatie? Maar ook: hoe kan de organisatiestrategie een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van jouw personal brand?
• Toegang tot producten wordt belangrijker dan bezit van producten, zoals bij rent a garden. Okay, maar welke producten en diensten zouden hiervoor in aanmerking komen? En hoe dek je dat juridisch af in de 1.0 society?

Allemaal leuke vragen voor m'n aankomende blogjes :)

Maar nog steeds blijft de vraag:
Wat is de plaats van de medewerker en/of bedrijven 1.0 en 2.0 in de society 3.0. En is de Society 3.0 ook backward compatible? Of is het meer zoiets als bij de overgang van Windows XP naar Vista? Waar het op zijn minst onhandig en soms onmogelijk was om als XP bedrijf vanuit je job te communiceren met een Vista en nieuwe officegebruiker. Okay dit is wel een heel simpele vertaling van mijn vraag. En gelukkig werd door Microsoft later veel aandacht besteed aan conversie-tools die je in je "oude" software kon gebruiken om met de nieuwe office gebruikers te communiceren. Alleen je printer werkte niet meer... die moest je echt even vernieuwen.

Zou dat ook zo werken tussen mensen uit de 1.0, 2.0 en 3.0 society? Zou er een manier bestaan om voor alle doelgroepen de juiste vertaling te bedenken zodat ze in deze aankomende periode kunnen blijven samenwerken en elkaar versterken? Wat is dan de verbindende factor? Zijn dat de tools, het gedrag? Of is er gewoon ontzettend veel behoefte aan tolken binnen clubs zoals bijvoorbeeld #SMC030 die helpen deze verandering in goede banen te leiden?

Wie zal het zeggen. Ik ga in ieder geval maar eens beginnen met het boek van @rvandenhoff: Society 3.0.

#SMC030, nogmaals gefeliciteerd en op naar de volgende verjaardag!

Fijne dag,

Have fun!

Groet,

Stef